Team coaching

Le TEAM COACHING présente un grand intérêt dans la mesure où les mises en situation favorisent l’apprentissage et le changement. En effet, elle s’appuie sur l’expérience vécue et c’est ce qui la différencie des habituelles formations théoriques.

Vous avez l’occasion de percevoir dans un premier temps vos modes opérationnels et dans un second temps de les analyser et, le cas échéant, de les améliorer en les pratiquant immédiatement.
Il vous appartiendra de les transposer dans les situations auxquelles vous êtes confrontés dans votre quotidien.

Chaque activité s’accompagne d’un certain nombre de règles et de consignes. A vous de rencontrer au mieux l’objectif qui vous est fixé. A l’issue de chaque prestation, nous prenons le temps de débriefer l’épreuve et d’envisager d’éventuels «engagements» d’amélioration à mettre en œuvre dans les autres défis.

Efficace et riche pour la vie de l’entreprise, le TEAM COACHING permet aussi des découvertes personnelles qui enrichissent la vie des personnes.

A la fin de l’activité, vous vous serez amusé, vous aurez rencontré vos collègues sous un nouveau jour, vous aurez augmenté votre sentiment d’appartenance à l’équipe, vous aurez eu l’occasion d’expérimenter et de vous questionner sur la façon dont vous relevez ensemble les défis (changement), vous aurez pris un ou plusieurs «engagements» pour vous permettre d’optimaliser les performances de votre Team dans un esprit de respect et d’harmonie.